四川職業裝定做需從以下身段、麵料、作業服的特（tè）點等因素進行考慮。身段不用多說,就是體重，身高，三圍等（děng）。職業裝的（de）麵料一般為:貢爽、精工呢、抗（kàng）靜電綢、精品牛津紡等,這些麵料都有其共同的性能,例如貢爽:經高溫處理後，布紋緊（jǐn）密富麗，回（huí）彈（dàn）性好，易機洗，抗皺性佳。精工呢:布麵既有化纖的抗皺、防起球(毛)之功效，背（bèi）麵又不失棉的舒適、吸濕透氣之特性。抗靜電綢:其主要材料為導電纖（xiān）維,適用石油、化工、電子、煤礦等導電（diàn）職業。精品（pǐn）牛津紡：紋路清晰，布（bù）麵（miàn）光亮（liàng），不褪色、不（bú）起（qǐ）球、防縮水、易機洗。
職業裝的要點分別（bié）為經濟性、漂亮性（xìng）、功能性等三個因素來衡量。因為作業服（fú）設計的（de）準則首先是有明確的針對（duì）性：針對不同職業，同一職業不同企業（yè），同（tóng）一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什麽人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什（shí）麽。
作業（yè）服能表現什麽樣的（de）價（jià）值（zhí）呢？即穿戴職業裝的優點：
1.進步企業凝聚力（lì）
穿戴製服能夠增強（qiáng）職工對企業的歸屬感，以及職工之間的認同感，從（cóng）而提升企業和團隊之間的凝（níng）聚力以及（jí）職工和職工之間和協作力。
2.樹立企業形象
職工穿戴製服既是個人形象（xiàng）的包裝也是企業形象的表（biǎo）現。成功企業的（de）經曆告訴www.5555香蕉.com（men）一家具有形象（xiàng）的企業更容易在商海的競賽（sài）中鋒芒畢露。形象能夠（gòu）轉化為企業在市場和客戶麵前（qián）的取勝法寶。
3.發明共同企業文（wén）化
作業服製服（fú）是穿在人身（shēn）上的，不僅能（néng）反映職工的精神風貌，更能表現出企業的文化內在。比如深色諧和款式保（bǎo）存的製服表現的是企業的穩（wěn）健作（zuò）風;而顏色亮麗、款式時髦的作業（yè）服能表現企業的創新和（hé）開拓精神。
4.規範（fàn）職工行為（wéi）
穿上作業服後職工可以敏捷進（jìn）入作業（yè）狀況，製服（fú）是自律（lǜ）、專業（yè）以及（jí）忠於職守的表現，這無疑能（néng）起到規範職工行為，增強紀律觀念的效果。由此可見，作業服價值和含（hán）義仍是很重大（dà）的。
職業裝的要點分別（bié）為經濟性、漂亮性（xìng）、功能性等三個因素來衡量。因為作業服（fú）設計的（de）準則首先是有明確的針對（duì）性：針對不同職業，同一職業不同企業（yè），同（tóng）一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什麽人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什（shí）麽。
作業（yè）服能表現什麽樣的（de）價（jià）值（zhí）呢？即穿戴職業裝的優點：
1.進步企業凝聚力（lì）
穿戴製服能夠增強（qiáng）職工對企業的歸屬感，以及職工之間的認同感，從（cóng）而提升企業和團隊之間的凝（níng）聚力以及（jí）職工和職工之間和協作力。
2.樹立企業形象
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作業服製服（fú）是穿在人身（shēn）上的，不僅能（néng）反映職工的精神風貌，更能表現出企業的文化內在。比如深色諧和款式保（bǎo）存的製服表現的是企業的穩（wěn）健作（zuò）風;而顏色亮麗、款式時髦的作業（yè）服能表現企業的創新和（hé）開拓精神。
4.規範（fàn）職工行為（wéi）
穿上作業服後職工可以敏捷進（jìn）入作業（yè）狀況，製服（fú）是自律（lǜ）、專業（yè）以及（jí）忠於職守的表現，這無疑能（néng）起到規範職工行為，增強紀律觀念的效果。由此可見，作業服價值和含（hán）義仍是很重大（dà）的。
